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高质量发展大讨论|③:优化内部管理与运行机制

发表于: 2024-07-09 13:50 点击:

7月8日下午,澳门新浦新京8455com应用型大学高质量发展实践大讨论之“聚焦学校内部管理与运行机制优化,发挥绩效考核和津贴分配的激励导向作用”主题讨论在厚德楼A区501会议室举行。党委书记刘峰,党委副书记陶佰睿,党委委员、纪委书记、省监委驻澳门新浦新京8455com监察专员陈玉平,党委委员、副院长卢百胜,副院长马春华出席,讨论会由陶佰睿主持。

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工会、团委、人事处、教务处、科研处、保卫处、后勤管理处、高教研究与教学质量评估中心、产业化服务中心、创新创业学院、图书馆等部门负责人和各二级学院党总支书记、院长,围绕学校在推进高质量应用型大学建设中,如何优化内部管理与运行机制、充分发挥绩效考核和津贴分配的激励导向作用进行了深入探讨。重点讨论了存在的运行机制不优、教职工考核体系不健全、绩效津贴分配不够合理等问题,从简化工作流程、加强部门协作、推进教职工分类考核评价、建立科学合理津贴分配制度等方面提出了意见建议。

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陶佰睿指出,学校党委开展这次实践大讨论,目的是深入研究和分析学校发展建设中存在的困难和问题,充分激发广大教职员工的主人翁精神,共谋发展之策、凝聚发展共识。本次讨论效果良好,大家从学校大局出发、从工作实际出发,提出了很好的意见建议。下一步,学校将做好总结提炼,不断完善各项工作机制,推进各项事业高质量开展。

陶佰睿强调,建立科学规范的管理运行机制是学校发展的基础保障,是推进教育教学各项工作有序运行的根本保证。深化教师评价改革,建立公平公正的分配制度体系,提升广大教职员工获得感和幸福感,能够有效激发干事创业热情,推动学校改革发展不断走向深入。各相关职能部门要履行好工作职责,加强信息化建设,不断优化工作流程,切实提升服务效能。津贴分配事关教职员工切身利益,各单位要广泛征求广大教师的意见建议,促进分配制度科学化,使绩效考核和津贴分配的激励导向作用得以充分发挥,为稳定人才队伍、推动学校高质量发展作出应有贡献。

来源:大讨论工作领导小组办公室

撰稿:唐国忠

编辑/摄影:韩金凤

校对:侯梦婧

审核:刘鹏程孙丽颖

排版:大学生融媒体中心 郑婷之


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